省人社厅2024年度建议提案办理情况

　　根据2024年度建议提案办理工作安排，2024年我厅共收到省政府办公厅交办建议提案140件，其中主办件34件，协办件103件，参阅件3件。我厅承办的建议提案主要集中在人事人才、就业创业、社会保障和劳动关系等方面，内容多与民生热点紧密相关。我厅已按要求和时限全部办结，建议提案办结率100%，满意率100%。

　　在建议提案办理过程中，坚持“一把手”责任制，厅主要领导亲自明确任务分工、听取专项汇报、审核签发办理答复，分管领导定期调度、靠前指导。坚持“五化工作法”强化责任落实，对建议提案进行系统梳理研究，对人大建议和政协提案分门别类形成《省人社厅建议提案分工表》，明确牵头处室和协办处室责任，确保逐件落实、责任到人，实现动态调整、对账销号。严格实行交办、办理、审核、汇总、签发“五把关”的办理程序，按照沟通了解意图、面复征求意见、修改补充完善、形成答复意见的“四步走”方式进行规范办理、依法答复，将建议提案办理工作制度化、流程化、标准化。

　　在面复方面，始终坚持把与人大代表、政协委员和各党派团体的沟通交流贯穿到办理工作全过程。注重调查研究，强化成果转化，将厅重点工作与代表委员所提建议相结合，及时将有建设性的建议应用到指导实践、推动工作中。将“走出去”和“请进来”相结合，一方面，“走出去”进行面复工作，深入一线开展实地调研；另一方面，把代表委员“请进来”，来厅进行座谈研讨，将内容相近的建议提案打捆集中交流。把工作中的好做法、好举措与代表委员汇报交流，主动接受监督。

　　下一步，我们将对工作进展情况及时与代表委员沟通交流并征求意见，持续跟踪问效。对于能充实到我厅业务工作中的合理化建议，在制定完善相关政策时予以采纳。