根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》),结合2022年度吉林省商务厅政务公开工作实际情况，编制并发布此报告。按照《吉林省人民政府办公厅关于做好政府信息公开工作年度报告编制发布有关事项的通知》（吉政厅函〔2021〕20号）的要求，本报告由“总体情况”“主动公开政府信息情况”“收到和处理政府信息公开申请情况”“政府信息公开行政复议、行政诉讼情况”“存在的主要问题及改进情况”“其他需要报告的事项”六个部分组成。报告所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日，年度报告电子版可在吉林省商务厅官网（http://swt.jl.gov.cn/）查询。如对本年度报告有任何疑问，请与吉林省商务厅联系（地址：吉林省长春市人民大街3855号；邮编:130021 ；电话：0431-85677437 ；传真：0431-85637848）。

　　一、总体情况

　　（一）健全组织架构及工作机制

　　2022年，省商务厅始终把政务公开工作作为推进商务高质量发展的重要举措，坚持专人负责、专班推进。建立了厅主要领导亲自部署、分管领导牵头负责、厅机关各处室具体落实、办公室综合协调的工作机制。根据《2022年吉林省政务公开要点及重点任务分工的通知》（吉政公组〔2022〕4号）要求，制定印发《2022年吉林省商务厅政务公开工作要点》。厅主要领导主持召开专题工作会议，下发《商务厅政府信息公开责任分工表》，明确各处室工作任务、完成时限。办公室牵头负责，建立协调联络机制，各处室指派专人负责工作，夯实政务公开基础工作，确保高标高质高效完成工作。

　　（二）提高理论水平及工作技能

　　聘请专业律师，组织各处室负责同志及政务公开联络员开展专题培训1次，认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》。从条例原文、工作实践、案例分析等角度，重点对公开主体和范围、主动公开、依申请公开等内容进行丰富、生动、深刻的解读。此外，讲师还就政务公开工作实践中公文传输的渠道选择，容易忽视的程序细节，常见行政行为违法等方面内容进行提醒警示。切实提高了与会机关干部理论和能力水平。

　　（三）促进主动公开严谨规范

　　公文办理过程中落实“五公开”。一是规范公文办理程序。由公文起草处室确定其公开属性和公开方式，确定为依申请公开和不予公开的文件须在发文稿纸上注明理由，随公文一同报厅领导审批。二是健全公开前保密审查机制。根据《条例》中关于“公开的主体和范围”相关规定，严格规范保密审查程序。对于政务工作和民众关注的重点领域，在认真、严禁确定公开内容基础上，严格按照相关程序稳步推进公开工作。2022年主动公开文件70件。

　　（四）优化依申请公开高效便捷

　　认真贯彻落实《吉林省政府信息公开申请办理答复规范》，规范提升依据申请进行政务公开工作的质量和效果。根据《条例》要求，一是认真研判申请量集中的信息，严格把握原则和尺度，准确辨别主动公开、依申请公开内容；二是灵活运用指导释明、事项补正等辅助工具，进一步明确信息公开申请的诉求内容；三是通过政府信息公开申请渠道，优化办理流程，缩短办理时限，提高答复效率，提升依申请公开的服务体系的高效性、便捷性。全年共受理依申请公开7件，均在规定时限内予以答复。此外，行政机关依申请提供政府信息，不收取费用。但申请人申请公开政府信息的数量、频次明显超过合理范围的，行政机关将收取信息处理费。行政机关收取信息处理费按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）中确定的原则和标准执行。

　　（五）规范政策解读和信息回应

　　重点围绕2022年全省商务工作要点，在稳中求进的总基调下，按照“谁起草、谁解读”的原则，切实做到政策性文件与解读方案、解读资料同步组织、同步签审、同步部署。起草文件处室将经审理后的解读方案和解读材料文件一并报送，并在文件印发后由厅电子商务和信息化处上传至厅门户网站。关于政策的社会反馈方面，及时回应社会各方面关切，并依托全省12345政务服务便民热线，高效回复群众咨询的相关问题，提升政务公开工作实效，助力防范化解重大风险。

　　（六）落实专门机构和配备相关人员开展政务公开

　　我厅高度重视政府信息公开目录建设工作，确定厅办公室为专门的工作机构，负责组织、协调、指导、推进政府信息公开目录建设的各项工作。厅办公室设有专人负责此项工作，使用省政府政务公开办公室统一的政府信息公开目录发布系统，加强数据互联互通，及时整理、发布、维护、更新本地区主动公开的各类规划信息。严格落实《省政府门户网站信息发布管理办法》（吉政办函[2020]21号）关于信息审核的要求，落实专人专责，杜绝错链、断链和内容混杂，强化信息发布前的内容审核把关。

　　（七）强化工作保障和监督下的政务公开

　　我厅注重加强政务公开宣传和培训工作，定期组织开展业务培训和研讨交流，持续提升公务员的政务公开意识和能力，培养和强化政务公开工作的可持续性发展力量，为政务公开工作的后续发展和推进提供内部源泉性智慧保障。在政务工作的监督方面，根据厅内人员变动情况及时调整政务公开工作领导小组机构，对外及时发布小组成员及分工信息。政务公开工作主要负责人每年至少听取一次政务公开工作汇报，进一步加强组织保障，为政务公开工作的顺利开展辅以外部督促保障。内外两部分双管齐下，形成有效合力推动政务公开工作水平不断上升。

　　二、主动公开政府信息情况　　 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况　　 

　 

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况　

　　五、存在的主要问题及改进情况