吉林省国土资源厅职工教育管理制度
为全面提高职工队伍素质，更好地适应国土资源管理新形势、新任务、新机制的需要，根据国家和省里有关规定，结合我厅实际，制定本制度。
第一条 职工教育要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实科学发展观，紧密围绕全厅的中心工作，以提高职工思想政治业务素质和执政能力为目的，为建立适应社会主义市场经济要求的国土资源管理新体制提供人才、智力保证和及时有效的服务。
第二条 职工教育要按照成人教育的特点，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、学以致用的原则，主动适应、服务，分层次、类别地组织培训，努力提高培训质量和效果。
第三条 厅人事教育处，是职工教育的归口管理部门，对全厅职工教育工作实行具体管理。负责制定全厅职工教育规划、计划，并组织实施；负责组织厅机关新录用公务员的岗前培训、拟晋升领导职务公务员的任职培训和公务员的更新知识培训。
第四条 厅机关各处室（各直属单位）拟举办培训班，需在每年12月30日前，将下年度教育培训计划报厅人事教育处，厅人事教育处综合平衡后，制定出全厅年度教育培训计划，经主管领导审查后，提交厅务会议审议通过。经批准的培训计划，以正式文件下发各处室（单位），并按计划组织实施。
第五条 经厅批准的培训计划，在具体组织实施时，应由主办处室（单位）提出明确、具体的培训方案。培训方案经主管厅领导审核同意后，送厅人事教育处进行审查，并报主管人事教育工作的厅领导审定。培训通知由厅人事教育处负责印发。
第六条 提出培训方案的厅机关有关处室（单位）是教育培训的主办单位，厅宣传教育中心是具体承办单位。培训方案由主办单位提出并经批准后，交给承办单位组织实施，各处室要做好协调和衔接工作，保证学员的参训率和培训质量。
第七条 对计划外的临时办班，需事前与人事教育处进行沟通，经同意后再履行程序。厅其他处室和单位不得擅自下发培训通知，对未经批准擅自举办培训班的处室和单位，要追究有关人员的责任。
第八条 职工参加学历(学位)教育，须以本单位实际工作需要和不影响工作为前提，坚持专业对口，以业余学习为主，以招生规定为条件。
第九条 厅机关职工参加学历（学位）教育，须由本人提出书面申请，处室领导同意后，于每年12月底交将下年度本处室拟参加学历（学位）教育计划报人事教育处，经综合平衡，提出培养计划，提交厅领导研究决定后，方可参加学习。
第十条 参加在职研究生和第二学历（学位）学习的职工，必须是在工作中表现突出、德才兼备的优秀中青年骨干。
第十一条 经批准参加学历（学位）教育的厅机关职工，其报名费、教材费、资料费和考前培训费由本人承担；学费由厅和个人各承担50%。由厅承担的部分先由本人垫付，待取得学历（学位）证书后一并报销，原则上每人只能报销一次学历（学位）教育的费用。因自身原因未取得相应证书的，学习费用自理。参加正式研究生班和出国学习人员的费用，有上级文件规定的按规定处理。学成后3年内不准调出本系统（上级组织另有任用的除外）。
第十二条 职工教育经费，应在本单位本年度财务预算中单独列支，做到专款专用。职工报销教育培训费用，应由厅人事教育处负责人审核签字后，按财务管理有关规定报销。