省人社厅2025年度建议提案办理情况

　　一、总体情况

　　2025年我厅收到省政府办公厅交办建议提案共160件，其中主办件28件、协办件131件、参阅件1件。办件数量较去年增加20件，同比增长14%，充分体现了各位代表委员对人力资源和社会保障工作的高度重视和关心关注。我厅承办的建议提案主要集中在人事人才、就业创业、社会保险和劳动关系等方面，内容多与民生热点紧密相关。截至目前，已完成全部建议提案答复工作，满意率100%。

　　二、主要做法

　　省人社厅始终支持和保障人大代表、政协委员、党派团体等依法履职，始终把建议提案办理工作作为一项基础性、全局性、重要性工作来抓，充分学习借鉴建议提案中的意见建议。我们突出“四个坚持”，着力推动建议提案办理工作办实办好。

　　一是坚持提高政治站位，加强统筹协调。我厅高度重视建议提案办理工作，厅主要领导亲自部署相关工作、听取工作汇报、审核签发办理答复，分管领导定期调度、靠前指导。建立分管领导负责、专门处室承办、具体人员办理的“三级负责制”。强化责任落实，对建议提案进行系统梳理研究，对人大建议和政协提案分门别类形成《省人社厅建议提案分工表》，明确主办处室和协办处室责任，确保逐件落实、责任到人，实现动态调整、对账销号。

　　二是坚持优化流程分工，确保办理质效。我厅建议提案办理工作由法规处牵头办理，安排专人负责，在签收任务环节，高效响应、及时签收。严格实行交办、办理、审核、汇总、签发“五把关”的办理程序，按照沟通了解意图、面复征求意见、修改补充完善、形成答复意见的“四步走”方式进行规范办理、依法答复，将建议提案办理工作制度化、流程化、标准化。梳理制作建议提案答复模板，严格按规定要件、规定格式进行办理反馈。如有建议人对答复及办件办理工作不满意的，要求主办处室重新办理，保证办理工作质效。

　　三是坚持聚焦主责主业，实现有效融合。我们以办理建议提案工作为契机，注重将厅重点工作、创新工作与代表委员所提建议相结合，及时将有建设性的建议应用到指导实践、推动工作中。例如，为深化人才发展体制机制改革，落实省委、省政府教育科技产业人才一体化发展战略部署，助力吉林省新质生产力发展，我厅开展了首批产业人才库征集工作。期间，多次开展座谈交流，结合实际，将代表委员提出的关于我省产业人才相关意见建议充分结合。就业创业方面，由我厅牵头起草、省政府办公厅印发的《吉林省促就业增量政策举措》，在优化体制机制、扩大城镇新增就业、推进高校毕业生留吉回吉、促进其他重点群体就业等方面细化优化就业政策措施，多措并举稳就业、促就业。代表委员关于就业方面提出的“加强高校毕业生就业”“构建生育友好型就业环境”“强化人岗对接匹配服务”等建议，在我厅制定就业政策措施等方面结合实际加以应用。

　　四是坚持深入调查研究，推动成果转化。我厅始终坚持把与人大代表、政协委员和各党派团体的沟通交流贯穿到办理工作全过程。注重调查研究，强化成果转化，将“走出去”和“请进来”相结合，一方面，“走出去”进行面复工作，深入一线开展实地调研；另一方面，把代表委员“请进来”，结合工作实际，邀请代表委员来厅进行座谈研讨，听取他们的意见建议，也把工作中的好做法、好举措与代表委员汇报交流，推动建议提案办理从“答复型”向“落实型”转变。

　　下一步，我们将对工作进展情况和成果成效及时与代表委员沟通交流并征求意见，持续跟踪问效。对于能充实到我厅业务工作中的合理化建议，在制定完善相关政策时予以采纳。