《吉林省人社领域助力民营经济发展壮大若干举措》政策问答

　　一、社会保险惠企政策方面

　　（一）延续实施阶段性降低失业保险费率政策的内容是什么？

　　答：政策内容是：延续执行阶段性降低失业保险费率至1%的政策；执行期限为：2025年12月31日；政策目的是：继续降低参保单位缴纳社会保险费负担。

　　（二）关于延续实施稳岗返还政策都包含哪些内容？

　　答：与2023年相比，今年基本保持政策连续性和稳定性主要体现在“三不变”，即：一是资格条件不变，参保企业需足额缴纳失业保险费1年以上，且上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，也就是5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%；二是返还标准不变，大型企业按不超过30%返还，中小微企业按不超过60%返还。三是受益范围不变，包括企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户等六类市场主体。

　　二、登录“96885 吉人在线”服务平台有哪些渠道？

　　答：可以通过支付宝或微信扫描二维码、拨打96885热线电话、登录“吉事办”跳转，以及百度搜索“96885”等渠道登录96885吉人在线服务平台。

　　三、企业如何参加职业技能竞赛？

　　答：各类赛项的组织实施，我厅都将在厅网站上予以公布，并将通过相关媒体进行宣传。各地也将根据省人社厅的要求，组织当地的竞赛工作。企业可根据公布文件规定的程序，组织本单位选拔推荐符合条件人员通过当地人社部门参与各类职业技能竞赛。

　　四、职业技能竞赛对获奖选手有哪些政策的支持？

　　答：目前，国赛获金、银、铜牌的选手可由国家人社部直接认定相应的技能人才称号，优胜奖获得者可根据选手实际情况，晋升相应职业技能等级。省赛参照国家政策，对获奖选手予以晋升技能等级。具体情况按照各赛项正式文件规定执行。

　　五、中华技能大奖、全国技术能手含义是什么？民营企业如何参加？

　　答：中华技能大奖、全国技术能手表彰是国家对技能人才的最高的奖励制度，两年开展一次，每次评选表彰工作和具体人数由人社部确定。

　　按照国家要求，省人社厅将就中华技能大奖、全国技术能手和高技能人才参加政府特殊津贴选拔推荐工作发布通知，届时可在省人社厅网站查询申报相关要求和条件，符合条件的民营企业高技能人才可通过属地申报，我们将择优向人社部推荐。