省直机关公务员、工勤人员和事业单位工作人员退（离）休、因病退休、退职及省直事业单位高级专家延长退（离）休年龄的审批

　　（1）省直机关（含参照公务员法管理单位）公务员、工勤人员和事业单位工作人员退休、因病退休、退职的审批

　　文件依据：《中华人民共和国公务员法》（中华人民共和国主席令第35号）、《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（ 1978年 5月 24日 第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）、《中共中央组织部、人事部关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》（组通字[1992]22号）、《中组部干部调配局对组通字（92）22号文件几个具体问题的答复意见》。

　　审批政策：

　　1. 公务员(含参照公务员法管理单位除工勤以外的工作人员)达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力的应当退休。

　　2. 公务员（含参照公务员法管理单位除工勤以外的工作人员）、事业单位除工人以外的工作人员，符合下列条件之一的，都可以退休：

　　（1）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的。

　　（2）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　（3）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　3. 因病经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的事业单位除工人以外的工作人员，应当退职。

　　4. 公务员（含参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员）提前退休：

　　（1）工作年限（不含未计算工龄的在校学习时间）满30年。

　　（2）距国家规定的退休年龄不足5年、且工作年限（不含未计算工龄的在校学习时间）满20年的。

　　（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

　　党政机关、群众团体的县（处）级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到六十周岁。全民所有制事业单位中担任党务、行政工作的相应职级的女干部，可参照本通知精神办理。县（处）级女干部，既包括担任领导职务的正、副县（处）级女干部，也包括担任非领导职务的正、副县（处）级女干部。

　　机关（含参照公务员法管理单位）工勤人员，事业单位、群众团体的工人，符合下列条件之一的应该退休：

　　（1）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。

　　（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁、连续工龄满10年（本项规定也适应于工作条件与工人相同的基层干部）。

　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，大部分或完全丧失劳动能力的。

　　（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，大部分或完全丧失劳动能力的。

　　不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,大部分或完全丧失劳动能力的机关（含参照公务员法管理单位）工勤人员，事业单位、群众团体的工人，应该退职。

　　申请材料及数量：正常退休：单位人事部门填报的《机关、事业单位工作人员退休费审批表》（一式4份），本人户口、有效身份证原件1份（档案出生年月记载不一致的提供），拟退休人员人事档案。

　　公务员提前退休：本人提前退休申请1份、单位人事部门填报的《机关、事业单位工作人员退休费审批表》（一式4份），本人户口、有效身份证原件1份（档案出生年月记载不一致的提供），拟退休人员人事档案。

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康人员提前退休：单位人事部门填报的《事业单位提前退休、退职人员审批表》（一式4份）、本人提前退休申请1份、单位人事部门填报的《机关、事业单位工作人员退休费审批表》（一式4份），本人户口、有效身份证原件1份（档案出生年月记载不一致的提供），拟退休人员人事档案。

　　因病退休、退职：本人病退申请1份、省劳动鉴定委员会鉴定表2份、单位人事部门填报的《机关、事业单位工作人员退休费审批表》（一式4份），本人户口、有效身份证原件1份（档案出生年月记载不一致的提供），拟退休人员人事档案。

　　审批程序：

　　1. 申请单位人事部门持申请材料到省人事厅行政审批办理。

　　2. 省人事厅行政审批办对材料齐全的予以受理并审批。

　　审批时限：即办。

　　（2）省直事业单位高级专家延长退（离）休年龄审批

　　文件依据：《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发［1983］141号）、《关于贯彻执行〈国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定〉的说明》（劳人科［1983］153号）、《关于机关、事业单位工作人员退（离）休有关问题的通知》（吉人字[1994]24号）、《关于事业单位工作人员退（离）休有关问题的补充通知》（吉人函字[2000]19号）。

　　审批政策：高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持工作，征得本人同意，经组织批准，其离休退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当于这一级职称的高级专家，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过65周岁。教授、研究员以及相当于这一级职称的高级专家，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁。少数高级专家延长离休退休年龄的四个条件，要同时具备，但必须首先考虑工作需要和身体条件。对事业单位个别具有高级专业技术职务、确有专业技术特长、年龄达到55周岁、单位工作又特殊需要的女干部，经同级政府人事部门批准，可以适当延长退（离）休年龄。对女性副高级以上专业技术职务人员退（离）休年龄的掌握，不要搞“一刀切”。达到55周岁的女性副高级以上专业技术职务人员，单位工作确实需要，本人自愿，可以延聘。

　　申请材料及数量：延长退（离）休年龄申请1份、单位人事部门填报的《高级专家延长退（离）休年龄审批表》（一式4份）、高级专家本人档案及已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）、退（离）休后将对工作带来较大影响的相关材料。

　　审批程序：

　　1. 单位人事部门持申请材料到省人事厅行政审批办办理。

　　2. 省人事厅行政审批办对申请单位所提交材料进行初审，材料齐全予以受理，并在规定时间内办理完毕，将审批结果反馈申请单位。

　　审批时限：3个工作日。