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吉林省人力资源和社会保障厅2025年度政府信息公开工作报告

发布日期:2026-01-15    点击数:
  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现公布《吉林省人力资源和社会保障厅2025年度政府信息公开工作报告》。按要求,本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告所列统计数据的期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。报告的电子版可在吉林省人力资源和社会保障厅门户网站(网址:http://hrss.jl.gov.cn)查询。吉林省人社厅政府信息公开领导小组办公室联系电话:0431-88690532,传真:0431-88690532,邮编:130022,地址:长春市亚泰大街3336号。
  一、总体情况
  2025年,省人力资源社会保障厅严格落实信息公开条例各条款精神,坚持把政府信息公开工作摆在重要位置,推进政府信息公开各项工作规范开展。
  (一)依法科学主动公开政府信息。2025年根据法律法规和规章以及重要文件关于主动公开信息的规定,梳理完善主动公开事项目录,并根据“立改废释”情况动态更新。一是动态更新行政执法事项清单。明确行政执法事项87项,其中,行政许可10项,行政处罚75项,行政强制1项,其他行政权力1项。二是实时发布各类政府信息。厅门户网站全年发布信息数据757条,其中,概况类信息更新67条、政务动态类信息更新654条、信息公开类更新36条。“吉林人社视点”微信公众号新增关注4610人,达到48648人,全年推送信息1420条。“吉林人社发布”微信公众号新增关注13099人,达到46485人,全年推送信息106条。“吉林人社”视频号新增关注3800人,达到4237人,全年推送信息387条。“吉林人社”抖音视频号新增关注1132人,达到3334人,全年推送信息387条。三是“96885吉人在线”服务平台累计访问量373.96万人次,年度新增60.87万人次,增幅19.44%;入驻市场主体达24.47万家,年度新增528万家,增幅0.2%;累计归集发布用工岗位77.87万个,年度新增31.11万个(50.6万个次),增幅169.17%,其中,年度通过平台归集发布事业单位岗位18145个。
  (二)依法规范办理政府信息依申请公开。2025年度受理政府信息公开申请159件,全部严格遵循以人民为中心的发展思想,贯彻落实为人民服务的宗旨意识,按照《政府信息公开条例》规定,参照《政府信息公开申请办理答复文书格式样本》模板,规范执行申请登记、承办、审核、答复等各流程各环节,适用法律法规符合规定,答复符合法定期限,申请人均表示满意。
  (三)健全完善政府信息公开平台。通过“吉林智慧人社”平台实现117项政务服务事项网上办理(含16项社会保险服务事项),其中,“零跑动”事项99项,“一跑动”事项18项,零跑动事项占比84.62%。“吉林智慧人社”网上服务大厅全年访问量5.83亿次,移动端访问量1710.74万次;办理业务1282.24万件,查询业务1001.63万次。新增《创业培训合格证书》《因病或非因工致残人员丧失劳动能力初次鉴定结论书》《因病或非因工致残人员丧失劳动能力再次鉴定结论书》《吉林省二级建造师执业资格电子证书》和《吉林省二级建造师专业类别考试合格证明》5个电子证照在“吉事办”平台亮证,向省政数局归集就业创业证等20个证照数据共71.76万条,均已在“吉事办”和“吉林智慧人社”平台亮证。
  (四)稳步推进监督保障工作落地落实。2025年收到省政府办公厅交办建议提案共160件,其中主办件28件、协办件131件、参阅件1件。办结率、满意率均100%。
  二、主动公开政府信息情况
  

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

4

3

169

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

1124

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

1837.921

  三、收到和处理政府信息公开申请情况
  

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

153

0

0

0

0

0

153

二、上年结转政府信息公开申请数量

6

0

0

0

0

0

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

65

0

0

0

0

0

65

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

4

0

0

0

0

0

4

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

48

0

0

0

0

0

48

2.没有现成信息需要另行制作

6

0

0

0

0

0

6

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

2

0

0

0

0

0

2

2.重复申请

10

0

0

0

0

0

10

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

24

0

0

0

0

0

24

(七)总计

159

0

0

0

0

0

159

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

4

0

1

0

5

0

0

0

0

0

1

0

0

0

1

  五、存在的主要问题及改进情况
  在办理政府信息依申请公开过程中,对通过信息公开途径问询政策甚至隐藏信访诉求的情况,处理招法不多。正在通过加强政府信息规范公开和规范解读工作,破解有关问题。
  下步,我们将进一步加强依法科学开展政府信息主动公开工作,规范开展政策解读,不断推进以公开优化政务服务;同时,规范开展政府信息依申请公开工作,充分认识面临的新形势新任务,提高政治站位,加强统筹协调,做好新时代政府信息公开各项工作。
  六、其他需要报告的事项
  无其他需要报告的事项。
  吉林省人力资源和社会保障厅
  2026年1月15日