（一）高度重视，健全制度 

　　省人社厅党组高度重视政府信息公开工作，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则，推进“五公开”和重点领域信息公开。在门户网站公开了厅机构设置、职能、办事程序、咨询方式和办公地址，方便群众查询和办理业务；公开了行政审批事项有关法律依据、办理程序、条件、期限、提交的资料目录等信息，行政审批信息全部公开；及时公开了人社系统各类政府规范性文件，并随时受理群众对有关政策的咨询；公开了各类公告、公示，凡涉及群众切身利益的事项全部在第一时间予以公开；及时公开了厅年度预算、决算信息，主动接受群众监督。发布就业招聘、就业指导、劳动保障等服务类信息，及时为群众提供信息服务，促进我厅信息公开工作正规有序开展。 

　　认真贯彻落实省委省政府有关政务公开工作部署，不断加强制度建设，融入办文办会程序，不断完善信息公开工作各项工作机制，进一步加强对政务公开工作的统筹协调和源头管理。将信息公开具体要求落实到公文、会议办理程序，在文稿起草、会议筹备时确定公开属性，明确公开的主体、内容、时限、方式等，实现信息公开及时、准确、全面。在发文办理的同时应确定公开属性并做好政策解读等有关工作。一是确定公开属性，拟稿处室（单位）负责同志在审核时，对公开属性进行初审，根据实际情况确定主动公开、依申请公开或不予公开，办公室在进行政策文字审核时，对公开属性进行复审；二是严格保密审查，由拟稿处室（单位）进行保密预先审查，由办公室进行保密复审；三是规范公开程序，坚持“谁产生、谁提供、谁负责”原则，做好公文类政府信息的主动公开和依申请公开工作；四是严肃责任追究，对不依法履行政府信息公开义务，不按规定的范围、程序和期限公开政府信息，或违反保密审查程序造成泄密事件的，要对相关处室（单位）责任人员进行责任追究。　 

（二）多措并举，推进五公开 

　　2019年，我厅加强规范性文件管理，建立了适用法律法规和规章台账，集中对2000年以后出台的规范性文件进行了全面梳理，分别提出继续适用、修改和废止意见。编印了《2018年全省人社法规汇编》，公开政策性文件19个，及时在网站更新，便于查询。提升门户网站信息公开能力，规范信息公开、办事服务等专栏。2019年，我厅在门户网站上发布信息2558条，其中：概况类信息更新信息24条、政务动态类信息2313条、信息公开类更新信息193条、办事服务信息28条；举办了“吉林省人才18条政策‘1+3’配套实施细则解读新闻发布会”，对出台的文件进行了深入解读，在厅网站发布了《省人社厅惠企惠民政策指南》，及时回应了社会关切。 

　　进一步简政放权。一是落实审批服务“应放尽放”要求，先后下放了劳动派遣经营许可、企业职工正常退休、提前退休、集体合同备案等4项审批服务权限；二是完善清单管理。通过信息共享、告知承诺等方式，减少证明材料33份。同时，还制定了我厅市场监管事项清单、市场准入负面清单、规范性文件制定主体清单。梳理形成了2019版行政许可和公共服务事项清单，全省清单包括39个主项、189个子项、427个二级子项，省本级清单包括36个主项、148个子项、342个二级子项，并逐项制作了业务指南；三是推进政务服务信息化。完成44项业务信息系统开发测试运行，截至目前，全厅共有259项政务服务事项实现网上办理，实现了90%以上事项网上办理的工作目标。 

　　进一步做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作，建议提案全部完成。我厅主办30件，协办29件，5月底全部完成，建议提案办结率为100%，人大代表面复率为100%，满意率为100%。 

　　严把依法行政关，全年共办理行政复议29起，撤销3起，参加行政诉讼18起，全部胜诉。依法公正高效处理争议案件，全省各基层调解组织共调解处理争议案件7107件；全省各仲裁机构共处理争议案件20351件，其中立案受理10309件（不含上年度结转案件251件），仲裁结案率99.24%。 

　　我厅与吉网合作，升级了舆情采集系统，密切与舆情分析师日常沟通，采用“系统+人工”的方式进行相关舆情的无间断监测。全年共编辑整理《舆情信息周报》53期，妥善处理了我省人社系统相关舆情信息，未发生重大负面舆情。 

　　加大“吉林智慧人社”推广应用，以深化“最多跑一次”改革为牵引，蹄疾步稳推进平台建设，不断加强部门间共享、共融。截至2019年底，“吉林智慧人社”网上办事大厅已实现205个业务功能，其中，查询类业务功能107项，全部为“零跑动”；经办类业务功能98项，其中“零跑动”为96项，“一跑动”为2项。注册用户24.29万人，实名用户13.85万人，实人认证3.45万人；公共服务网厅访问量1192万人/次，移动端访问量2581万人/次（自上线累计）。自2019年1月至12月，“吉林智慧人社”公共服务渠道办件量达507.4万件，查询量达625.3万人次。深入落实《吉林省人民政府关于印发全面推进“只跑一次”改革实施方案的通知》有关精神，将8项行政许可审批事项全部纳入大厅，通过“一窗受理、内部流转、统一出件”的审批方式，使企业和群众进“一个门”、到“一个窗”、办结“一件事”，100%实现“最多跑一次”。 

（三）加强宣传，完善管理 

　　自2019年4月，《中华人民共和国政府信息公开条例》实施以来，为落实好《条例》的宣传普及工作，我厅认真组织学习《条例》，通过学习，进一步理清了政府信息公开的范围，阐明了公开的原则，有效增强了厅机关工作人员的公开意识，对政府信息公开涉及的处室和单位，详细宣传讲解《条例》，严格落实新条例各项规定，为提高政府信息公开工作质量打下良好基础。 

　　我厅不断完善网站信息发布管理机制。结合工作实际修订了《吉林省人社厅政务信息工作制度》，进一步加强和规范政务信息工作。一是明确责任分工，由厅办公室负责政务信息工作的统筹管理，各处室、单位主要负责人为政务信息工作第一责任人，对信息内容的准确性、保密性负责；二是严格执行发布程序，要求统一填写“信息发布审核单”，按照报送处室、单位负责人，分管厅领导，厅办公室，分管办公室厅领导顺序签署审核意见，重要内容需经厅主要领导审定。切实提高了信息发布质量，有效防止了失密泄密情况发生。切实做好政府信息公开保密审查制度。按照有关规定，对拟公开的政府信息，切实做好保密审查，确保国家保密安全。 

第二十条第（一）项
信息内容	本年新  　　制作数量	本年新  　　公开数量	对外公开总数量
规章	0	0	0
规范性文件	19	19	275
第二十条第（五）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政许可	4	0	4
其他对外管理服务事项	5	0	5
第二十条第（六）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政处罚	0	1	1
行政强制	0	0	0
第二十条第（八）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减
行政事业性收费	110	0
第二十条第（九）项
信息内容	采购项目数量	采购总金额
政府集中采购	16	1494.95万元