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索  引 号: 11220000013544429K/2025-01197
分      类: 党派团体提案;建议提案
发文机关: 吉林省科学技术厅
成文日期: 2025年06月05日
标      题: 对省政协十三届三次会议第90号党派团体提案的答复
发文字号: 吉科发市〔2025〕73号
发布日期: 2025年06月20日
索  引 号: 11220000013544429K/2025-01197 分      类: 党派团体提案;建议提案
发文机关: 吉林省科学技术厅 成文日期: 2025年06月05日
标      题: 对省政协十三届三次会议第90号党派团体提案的答复
发文字号: 吉科发市〔2025〕73号 发布日期: 2025年06月20日

  对省政协十三届三次会议第90号党派团体提案的答复

  吉科发市〔2025〕73号

  

民盟吉林省委会:

  贵单位在省政协十三届三次会议上提出的《关于促进技术经 纪人在吉林西部“绿氢+”产业结构优化升级中发挥作用的建议》 收悉,经认真办理,现答复如下:

  一 、关于完善技术经纪人服务平台的建议

  吉林省科技大市场做为全省科技创新资源的核心枢纽,搭建了省级一体化服务平台。并在省内地市州建立了10家分市场,突出地域特色,形成省市共享联动机制。以科技成果转化、技术 转移人才培养和科技金融三大服务平台为支撑,深度服务"政产 学研金介用"全链条创新生态,可提供科技资源汇聚、供需对接、技术交易、成果评价、技术合同登记、人才培养、科技金融、专精特新企业服务和知识产权托管等全链条服务,形成"线上+线下 "一体化服务体系。

  在科技成果转移转化方面,科技大市场已公开挂牌交易科技成果444项,挂牌金额4.1亿元;其中成交254项,成交金额1.4亿元;技术合同认定登记6560项,合同金额251亿元。在科技信息资源收集方面,已征集省内外科技成果6.63万项,征集企业需求1.57万项,专家库入驻专家4925位,企业库入驻科技企业3078家。在人才培养方面,发挥国家级人才培养基地作用,组织各类培训136次,参会23570人次。2019年12月在科 技部火炬中心开展的11个国家技术转移人才培养基地评价工作中,我省评价结果为优秀,是全国获此殊荣的4家技术转移人才培养基地之一。在活动组织方面,举办科技成果直通车(吉林站)、吉浙跨区域合作大会、东北“三省一区”联盟、项目展会路演、 融资对接会、企业座谈会等活动102次,参会26359人次。

  下一步,省科技厅将与我省西部地区相关部门对接,重点关 注"绿氢+"产业项目的挖掘、推广和转化,构建"绿氢+"项目库, 为氢能产业链上下游提供全要素、全周期支撑服务。

  二 、关于扩大技术经纪人培养规模的建议

  目前我省经纪人培训总数2518人,其中初级技术经纪人2309人,中级技术经理人209人。自2015年,省科技厅启动吉林省技术经纪人培育计划以来,在培训模式上,建立了理论与实践相结合教学方式,着力提高技术转移人才的实践操作能力。采 取模拟技术交易实战现场,或分组扮演买卖双方进行演练,或征集科技项目进行路演,并聘请专家点评,让学员有身临技术交易实境的感受。在师资选择上,重点聘请发达地区、成果转化成效显著省份中具有实践经验的专家学者进行授课,让学员们既学习了经验,也更新了理念。

  通过构建"初级技术对接与需求挖掘一中级项目孵化与资源整合一高级模式创新与生态构建"三级人才培养体系,已形成覆盖技术转移全链条的专业化队伍。这支队伍深度参与技术需求挖掘和产学研协同创新,有力推动高校院所科研成果向现实生产力转化,加速科技创新赋能产业升级进程。

  下一步,省科技厅一是根据吉林省地域和产业特点,在现有课程体系中,增设相关特色课程,组织相关专家授课,针对吉林西部“绿氢+”产业链的特点,与西部地方相关部门对接,组织开展“绿氢+”产业链相关培训,培育既懂技术转移规律又熟悉氢能产业生态的复合型人才,促进地方产业的发展;二是探索与高校院所联合开展“技术经纪人培训走进高校院所”科普实践活动,通过学习技术经纪人课程体系,让大学生了解技术经纪人到底是做什么的,应该具备什么技能,为大学生未来从事科技成果转化工作打下基础。

  三、关于完善技术经纪人激励机制的建议

  为发挥技术经纪人在科技成果转化中的桥梁纽带作用,推动 技术经纪人队伍向规范化、专业化、职业化方向发展,2021年, 在省科技厅和省人社厅共同推动下,省人社厅发布了《吉林省新 职业(新业态)职称评审实施意见(试行)》通知,明确了吉林 省新业态技术经纪专业技术资格评价基本标准条件,将技术经纪 专业首次列入吉林省新职业(新业态)职称评审序列。这为技术 经纪人构建了职业发展通道,提升了从业者的社会认可度与行业 地位,同时也可通过职称评定与薪酬体系挂钩,形成“能力提升 一职业进阶一价值兑现”的良性循环。

  2021年,省科技厅出台《吉林省技术转移示范机构考核评价办法(试行)》第二章评价指标中,将技术经纪人数量做为二级指标,技术经纪人数量直接反映机构的专业化服务能力和资源 整合水平,进一步凸显人才配置的重要性。

  2023年颁布《吉林省促进科技成果转化条例》,规定县级以上人民政府及其有关部门应当加强技术转移管理人员、技术经纪人、技术经理人等人才队伍建设,开展多层次技术转移人才培养工作,提升技术转移人才的服务能力和服务水平,促进新质生产力发展。

  2025年,长春市科技局组织开展长春市技术经纪人后补助 申报工作,对申报补助的技术经纪人进行绩效评价,评价为优秀、 良好的技术经纪人,分别给予最高10万元、5万元后补助。有效激发技术经纪人服务下沉和深入产业链前端挖掘需求、精准匹配科技资源的服务动能。

  2025年,吉林省科技大市场参与建设“全国统一技术交易 服务平台”建设。该平台由工信部火炬中心牵头,上海技术交易 所、中国技术交易所等10家单位共建,“技术经理人服务系统” 是其中一个重要功能模块,将建立一个集教育、培训、考试、认 证、管理、服务于一体的综合性服务平台,从国家层面为技术经 纪人的发展指明了方向,进一步发挥技术经纪人的作用。

  下一步工作,一是举办吉林省技术经纪人大赛,通过赛事评选、成果展示对优胜者给予资金奖励和项目推介优先权,形成" 以赛促能、以奖促效"的良性机制,多维度激发技术经纪人服务的积极性与专业效能;二是依托吉林省科技大市场,积极申请技 术经纪人继续教育平台建设工作,及时与省人社厅相关部门进行对接,将技术经纪人职称继续教育纳入到省人社厅继续教育平台中,促进技术经纪人不断提升业务水平,更好的在科技成果转化中做好服务。

 

 

  吉林省科学技术厅

  2025年6月5日  

  

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