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各市(州)、县(市)人民政府,长白山管委会,中、省直有关部门和单位: 

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《吉林省政府信息公开工作考核办法(试行)》的有关规定,现就我省2010年政府信息公开考核工作的相关事宜通知如下: 

一、考核对象 

  各市(州)人民政府,长白山管委会;中、省直有关部门和单位。 

  二、考核内容 

  ()组织领导、工作机构及工作人员的安排和配备情况; 

  ()相关工作制度的建立和执行情况; 

  ()政府信息公开指南、政府信息公开目录、政府信息公开年度报告的编制、发布和更新情况; 

  ()依申请公开政府信息的受理和答复情况; 

  ()政府信息公开场所及设施建设情况; 

  ()因政府信息公开工作引起的举报、投诉和行政复议、行政诉讼情况。 

  三、考核方法 

  采取自查自评、网上监测和年终考评相结合的方式进行量化考核。 

  ()自查自评。考核对象对照考核内容进行自查、自评,形成书面自查报告并于2011130日前报省政务公开协调办公室。 

  ()网上监测。运用政府信息公开网上即时监测系统,对各市(州)政府、省直各部门政府信息网上发布情况进行实时、动态、在线的监测评估,对县(市、区)政府网上信息公开情况进行抽查。 

()年终考评。对各市(州)政府、长白山管委会信息公开工作的考核,由省政务公开协调办公室会同有关部门组成考核组,采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查等方式进行。对省政府各部门政府信息公开工作的考核,与省政府工作部门绩效评估工作同时进行 

  四、考核结果 

省政务公开协调办公室对考核分数进行汇总,经省政务公开领导小组审定后,根据最后得分按市州、省政府工作部门分别排出名次并划分优秀、良好、合格和不合格等次。对优秀的考核对象给予表彰,对不合格的给予通报批评并限期整改。 

  五、工作要求 

各地、各部门要精心组织,强化措施,切实完成全年各项工作任务。要以考核为契机,不断完善管理体制和运行机制,建立健全各项规章制度,提高政府信息公开工作的质量和水平。各市州政府应参照本《通知》制定考核办法,组织实施对区域内县(市、区)政府和本级行政机关政府信息公开工作的考核。 

  

附件:2010年政府信息公开考核指标体系 

  

  

  

2010331 

  

  

  

  

  

  

  

        

2010年政府信息公开考核指标体系 

考核项目 

考核内容 

分值 

备注 

(一) 

组织领导 

25分) 

1.建立领导机构,明确分管领导情况 

5 

  

2.确定工作机构,配置工作人员情况 

5 

  

3.办公场所、设备和经费能否适应工作需要 

5 

  

4.是否将政府信息公开纳入年度工作计划,定期召开领导机构会议或专题会议,研究、检查、落实工作措施,解决实际问题 

5 

  

5.是否认真开展教育培训,积极参加统一组织的培训活动 

5 

  

(二) 

制度建设 

20分) 

6.政府信息公开保密审查制度的建立和执行情况 

5 

  

7.政府信息主动公开工作制度、相关工作机制的建立和执行情况 

5 

  

8.政府信息依申请公开制度、工作机制的建立和执行情况 

5 

  

9.是否建立信息发布协调机制和虚假或不完整信息澄清工作机制 

5 

  

(三) 

具体工作 

35分) 

10.政府信息公开指南编制和发布情况 

5 

  

11.是否按照规定范围全面公开发布政府信息 

5 

  

12.是否按照规定时限及时公开发布或更新政府信息 

5 

  

13.是否按照有关规定向相关公众信息查阅点报送纸制信息 

5 

  

14.公开信息的内容是否完整、归入类别是否正确、目录与正文是否相符 

5 

  

15.是否按照规定程序受理、答复依申请公开申请 

5 

  

16.政府信息公开年度报告的编制和发布情况 

5 

  

(四) 

监督检查 

20分) 

17.年度自查报告编制和报送情况 

5 

  

18.因政府信息公开工作引发的举报、投诉情况 

5 

  

19.因政府信息公开工作引发的行政复议和诉讼情况 

5 

  

20.网上抽查情况。 

5 

  

   注:有下述情形之一的,根据具体情况扣减510分:1.自查报告所述内容不客观,与实际情况有较大出入;2.不及时更新政府信息公开指南和政府信息公开目录;3.市(州)没有建立公众政府信息查阅点;4.市(州)所属县(市)未实现政府信息网上公开发布;5.发生泄密情况并被查实;6.政府信息公开工作中发生行政复议、行政诉讼并败诉;7.违反《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定的其他行为,并造成恶劣影响。