吉人社明电〔2022〕12号 

　　为贯彻落实十九届六中全会、中央经济工作会议精神和省委十一届十次全会、省委经济工作会议精神，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，帮助高校毕业生等重点群体就业，按照《人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、中国残联、全国工商联关于开展2022年全省民营企业招聘月活动的通知》（人社部函〔2022〕39号）要求，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省退役军人事务厅、省总工会、省妇联、省残联、省工商联决定4月下旬至5月下旬在全省县级以上城市联合举办“2022年吉林省民营企业招聘月活动”(以下简称“招聘月活动”)。现就有关事项通知如下：

　　一、活动时间

　　2022年4月27日至5月27日。

　　二、活动主题

　　“就”在民企，“职”向未来。

　　三、服务对象

　　（一）以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位。

　　（二）以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人为重点，同时面向各类求职人员。

　　四、活动内容

　　（一）举办定制式现场招聘活动。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部门的要求，能够组织线下招聘的地区，在常态化疫情防控前提下，要根据企业用工和劳动者求职需求，创新招聘活动形式，根据不同企业需求，因地制宜开展小规模、定制式招聘活动，提供针对性服务。各级人社部门要主动协调工商联、教育等部门，或联合本地规模较大的经营性人力资源服务机构，组织“公共就业服务进校园”、乡村招聘大集等定向招聘活动。深入开展“暖心送岗”活动，聚焦高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等群体求职需求，组织分类专场招聘活动，面向重点群体持续精准推送岗位信息。继续开展“助企用工”活动，结合复工复产复耕实际和本地重点用工企业的招聘需求，组织专业工种、紧缺工种专场招聘活动。针对企业急需招聘需求，开展“即时快招”现场招聘活动，提供招聘、面试“一站式”快办服务。

　　（二）打造不断线网上服务格局。招聘月活动期间，各部门要积极参与省人社厅96885吉人在线服务平台（https://96885.hrss.jl.gov.cn/）开设的“2022年吉林省民营企业招聘月”专场，并在醒目位置设置“招聘月活动”宣传栏目，各级人社部门要继续做好招聘信息的采集、更新和归集工作。教育部门将通过“24365校园招聘服务”活动网，持续推出重点地区、重点行业、重点群体、共享就业、灵活就业等系列专场招聘活动，面向高校毕业生提供优质岗位信息。退役军人工作部门组织企业通过退役军人事务部政务服务窗口-全国退役军人就业创业信息系统（http://mva.gjzwfw.gov.cn）发布用工招聘信息，为退役军人创造就业机会。工会组织将通过工会就业服务网上平台（微信小程序：工E就业)、“吉工e站”手机App，向广大职工发布企业用工招聘信息。妇联组织通过“一网三微五号”广泛宣传招聘信息。残联部门通过残疾人就业创业网络服务平台（www.cdpee.org.cn）发布招聘岗位信息。工商联将通过“全联人才在线”平台同步开展活动。各地相关部门要紧密配合，广泛运用自媒体等新兴媒介，开展直播带岗、远程面试等新型招聘活动，推动劳动者与企业全方位对接。依托登记失业人员信息、离校未就业毕业生实名登记信息、退役军人就业台账、线上线下求职登记信息，通过公众号、微信群等渠道面向重点群体精准推送招聘信息，推进求职招聘精准对接。

　　（三）提供针对性职业指导服务。各地要充分发挥“两员一师”队伍作用，组织公共就业人才服务机构职业指导人员、教育部门就业指导老师、经营性机构专业人员组建职业指导师团队，深入高校、技校、培训机构、乡镇、社区开展职业指导活动。加强失业人员服务管理，引导失业人员进行失业登记，向其推荐求职途径、适合岗位、招聘活动等信息。帮助劳动者开展失业原因分析，实施针对性职业指导，落实“一对一”帮扶举措，提升就业能力。招聘月活动期间，市县、街道（乡镇）要联动开展至少一次职业指导活动，为企业和劳动者提供就业创业政策法规咨询、法律维权服务，维护劳动者和企业双方合法权益。

　　（四）强化全方位企业用工指导。各地要加强企业用工服务，组织“两员一师”深入缺工企业，了解招聘用工需求，帮助企业科学设置岗位，制订招聘计划，“一企一策”提供政策咨询、招聘服务、用工指导等服务。要督促企业依法合规用工，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等权益，指导企业强化人文关怀，改善劳动条件，拓展劳动者职业发展空间，增强用工稳定性。各地要加强高校与中小微企业的对接，为中小微企业招聘和高校毕业生等重点群体求职提供招聘服务。结合中小微企业特点和生产经营状况，提供劳动合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议处理和参加工会组织等方面的咨询服务和法律援助。通过举办政策宣讲、用人指导讲座，帮助中小微企业了解有关就业优惠政策，科学制订招聘计划，为企业提供岗位设置、招聘条件等方面的指导和咨询服务，促进企业规范合理用人。指导中小微企业建立健全管理制度，改善用工环境，引导职工参加职业技能培训，提高用工稳定性。

　　（五）开展精准化就业政策解读。开展“我为群众讲就业政策”活动，通过“智慧人社”“96885吉人在线”平台发布、推送等广泛宣传支持企业吸纳重点群体就业政策，扩大政策知晓度。利用网络直播等新技术、新媒介，开展政策宣讲活动，帮助企业了解政策内容、掌握申请流程。积极与银行部门、行业协会等开展合作，推动就业政策咨询和宣传、受理窗口前移，提高政策经办便利度。

　　五、工作要求

　　（一）加强组织领导。各地区各有关部门要充分认识招聘月活动对增强公共就业服务针对性、实现更加充分更高质量就业的重要意义，精心组织，周密安排。人力资源社会保障部门要牵头开展招聘月活动，把招聘月活动作为开展“两找一服务”的重要抓手，动员社会力量及重点群体参与。教育部门要向高校及毕业生宣传活动平台，动员其参加招聘月活动。退役军人事务部门要组织动员退役军人参加招聘月活动，做好退役军人相关数据统计。工会组织要积极协调职工与企业双方，做好政策宣传、权益维护等工作。妇联组织要动员妇字号企业（基地）、协会等社会力量及女性求职者参加招聘月活动。残联组织要结合“民营企业助力残疾人就业活动”，共享残疾人就业状况与需求信息，组织民营企业对接残疾人就业需求。工商联要广泛收集企业招聘岗位信息，提供给人社部门开展招聘活动。

　　（二）加强信息归集审核。各地要归集招聘岗位信息，加强录入信息的审核，确保岗位真实有效，坚决防止和纠正性别、民族、年龄、学历等就业歧视，营造公平就业的良好环境。对招聘岗位进行分类整理，设置分行业、分地区、分人群招聘专栏，方便劳动者获知。完善招聘信息管理制度，依法查处发布虚假招聘信息、签订不实就业协议等违法违规行为。

　　（三）广泛开展宣传报道。各地要通过各种媒体、各类渠道做好招聘月活动的宣传，提前发布活动预告及活动安排等信息，并对活动开展情况进行跟踪报道，宣传推广活动中的经验做法和成效，并及时将相关材料报省里。各地要通过主动推送、媒体宣传、经办服务、上门服务等各种渠道，加大惠企惠民政策宣传力度，提高政策知晓度，便于企业和劳动者及时享受政策。各级人社部门要加大“96885吉人在线”平台的宣传推广力度，引导企业和求职者免费享受24小时不间断的求职招聘服务。

　　（四）落实疫情防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。要落实线下招聘活动疫情防控工作指南要求，制订活动现场疫情防护工作方案和应急预案，细化实化各项工作，确保责任到人、措施到人。

　　各地要安排专人负责招聘月活动，于4月25日前报送联络人信息表（附件1）。活动期间，各地活动预告、招聘安排、专场动态等信息要及时上传“96885吉人在线”平台。活动结束后及时汇总情况，总结经验做法，分析存在的问题，提出改进措施，5月27日前报送统计表（附件2）和活动总结。

　　六、联系方式

　　（一）省人社厅          张鹤松（省就业局）

　　联系电话：0431－88691827（传真）

　　邮    箱：18339928@qq.com

　　（二）省教育厅          尹  航

　　联系电话：0431－88904834

　　邮    箱：14683768@qq.com

　　（三）省退役军人事务厅  邵长城

　　联系电话：0431－80761035

　　邮    箱：147840626@qq.com

　　（四）省总工会          苗  权

　　联系电话：0431－85375463

　　邮    箱：jlghbzb@163.com

　　（五）省妇联            王  颖

　　联系电话：0431－81162368

　　邮    箱：jlsflfnfzb@126.com

　　（六）省残联            关玉梅 

　　联系电话：0431－85639411

　　邮    箱：443148364@qq.com

　　（七）省工商联          常  吉

　　联系电话：0431－85086939

　　邮    箱：9152109@qq.com